Vanliga frågor

En konsekvensbedömning avseende dataskydd är en skriftlig bedömning som er organisation bör göra för att utvärdera effekterna av en planerad behandling av personuppgifter. Det hjälper er att identifiera lämpliga åtgärder för att hantera riskerna och visa efterlevnad.

Även om det alltid är att föredra att förutse effekterna av planerad behandling av er organisation genom att göra en konsekvensbedömning, är det obligatoriskt att utföra en sådan om behandlingen sannolikt kommer att leda till en hög risk för enskildas rättigheter och friheter.

Detta är särskilt fallet när den planerade behandlingen omfattar följande:

  • behandling – i stor skala av känsliga personuppgifter eller uppgifter som rör fällande domar i brottmål;  
  • en systematisk och omfattande utvärdering av en enskilds personliga aspekter som grundar sig på  automatiserad behandling, inbegripet profilering, och på vilken beslut  grundar sig som har rättsliga följder för den enskilde eller på liknande sätt väsentligt påverkar enskilda personer.
  • systematisk övervakning av ett allmänt tillgängligt område i stor skala.

Europeiska dataskyddsstyrelsen har utarbetat riktlinjer som anger de kriterier som ni behöver beakta när ni bedömer om en konsekvensbedömning avseende dataskydd är obligatorisk eller inte. Dataskyddsmyndigheterna har också offentliggjort förteckningar över behandlingar som omfattas av en konsekvensbedömning avseende dataskydd. Dessutom har flera dataskyddsmyndigheter utvecklat guider, programvara eller självbedömningsverktyg för att hjälpa till med bedömningen.

 

Mer information:

Nej, du behöver inte vara certifierad för att bli ett dataskyddsombud.

Dataskyddsombuden måste dock kunna visa att de har de nödvändiga kvalifikationer som krävs enligt den allmänna dataskyddsförordningen, såsom expertkunskaper om dataskyddslagstiftning och dataskyddspraxis.

 

Mer information:

Ett giltigt avtal mellan den personuppgiftsansvarige och personuppgiftsbiträdet är obligatoriskt enligt dataskyddsförordningen, GDPR. En överträdelse kan leda till en administrativ sanktionsavgift på upp till 10 miljoner euro eller upp till 2 % av ett företags totala årsomsättning, beroende på vilket belopp som är högst.

De danska och slovenska dataskyddsmyndigheterna samt Europeiska kommissionen har tagit fram mallavtal för att hjälpa er att upprätta ett avtal med ett personuppgiftsbiträde.

 

Mer information:

 

En personuppgiftsincident är en säkerhetsincident som leder till oavsiktlig eller olaglig förstörelse, förlust, ändring, obehörigt röjande av, eller tillgång till, personuppgifter.

  • Om personuppgiftsincidenten utgör en risk för de berörda personerna måste ni anmäla det till relevant dataskyddsmyndighet inom 72 timmar.
  • Om överträdelsen sannolikt kommer att leda till en hög risk för individer, måste ni också kommunicera överträdelsen till de berörda personerna utan onödigt dröjsmål.

I vilket fall som helst måste ni för alla incidenter – även de som inte anmäls till en dataskyddsmyndighet – registrera åtminstone de grundläggande uppgifterna om överträdelsen, bedömningen av överträdelsen, dess effekter och de åtgärder som vidtagits.

 

Mer information:

Dataskyddsombud kan utföra andra uppgifter inom organisationen, men detta får inte leda till en intressekonflikt. Detta innebär att dataskyddsombudet inte kan ha en position där ombudet bestämmer ändamålen och medlen för behandlingen. Motstridiga funktioner omfattar huvudsakligen ledande befattningar (verkställande direktör, operativ chef, ekonomi- eller finanschef, HR-chef, IT-chef, ) men kan även omfatta andra funktioner om de leder till fastställande av ändamål och medel för behandlingen.

Dataskyddsombudet måste kunna utföra sina uppgifter på ett oberoende sätt. Detta innebär att er organisation:

  • inte får ge instruktioner till dataskyddsombudet när det gäller utförandet av deras uppgifter som dataskyddsombud,
  • inte får bestraffa eller avsätta dataskyddsombudet för att ha utfört sina uppgifter.

 

Mer information:

I den allmänna dataskyddsförordningen föreskrivs särskilda rättigheter för enskilda personer som måste respekteras. Ni kan göra detta genom att:

  • informera personer vars uppgifter ni behandlar om er behandling och ändamålen med behandlingen när ni samlar in deras uppgifter, till exempel via en integritetspolicy på er webbplats;
  • genom att svara på enskildas begäranden om att utöva sina rättigheter, såsom åtkomst, rättelse, invändning, radering eller förfrågningar om dataportabilitet.

Organisationer som är öppna med sin användning av personuppgifter och som respekterar enskildas rättigheter är mindre benägna att bli föremål för klagomål.

 

Mer information:

Om er organisation samlar in personuppgifterna direkt från de enskilda personernar måste ni tillhandahålla nödvändig information vid tidpunkten för insamlingen.

Vid indirekt insamling av personuppgifter måste ni lämna informationen senast en månad efter det att personuppgifterna ursprungligen har erhållits. Denna period på högst en månad kan förkortas:

  • om personuppgifterna används för kommunikation med den registrerade. I så fall måste ni informera den registrerade senast vid tidpunkten för den första kommunikationen till den registrerade.
  • om uppgifterna överförs till en annan mottagare ska organisationen informera de registrerade om detta senast när personuppgifterna överförs.

 

Mer information:

 

För att samtycket ska anses giltigt måste det vara

  • fritt tillhandahållet,
  • specifikt,
  • informerat, och
  • otvetydigt.

Detta innebär att enskilda personer måste ha ett verkligt fritt val när det gäller huruvida de samtycker till behandlingen av deras personuppgifter. De behöver tillräcklig information för att kunna förstå vilka uppgifter som behandlas, för vilket syfte och hur detta görs. En begäran om samtycke måste också vara utformad på tillräcklig detaljnivå.

Dessutom bör det finnas en klar jakande handling från den enskilde (utan förmarkerade rutor och samtycket bör inhämtasseparat från tillämpliga allmänna villkor).

Dessutom måste enskilda personer fritt kunna dra tillbaka sitt samtycke (utan några negativa konsekvenser) om de ändrar sig vid ett senare tillfälle.

 

Mer information:

Ni kan inte lagra personuppgifter för alltid.

I regel kan personuppgifter endast lagras så länge som är nödvändigt mot bakgrund av de ändamål för vilka personuppgifterna behandlas.

I vissa fall kan lagringstiden bestämmas genom särskilda lagar, till exempel om arbetslagstiftningen fastställer en viss lagringsperiod för lönelistor.

Organisationer bör införa policyer för lagring av uppgifter för att se till att personuppgifter inte lagras längre än vad som är nödvändigt. Enskildas personuppgifter måste raderas eller anonymiseras när dessa uppgifter inte längre är nödvändiga för det ändamål för vilket behandlingen har skett.

 

Mer information:

Att publicera namnen på vinnarna i en tävling på er webbplats kan betraktas som ett berättigat intresse, om ni kan bevisa detta genom att göra en intresseavvägning för att avgöra om era berättigade intressen väger tyngre än individens rättigheter.

En god praxis skulle vara att inrätta ett internt förfarande där reglerna för offentliggörande av vinnarnas personuppgifter förklaras.

Dessutom bör behandlingen av personuppgifter för dessa ändamål ingå i tävlingens integritetspolicy, så att deltagarna i förväg informeras om hur deras uppgifter kommer att behandlas.

Mer information: