Sie können personenbezogene Daten nicht für immer speichern.
Personenbezogene Daten dürfen in der Regel nur so lange gespeichert werden, wie dies angesichts der Zwecke, für die die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, erforderlich ist.

In einigen Fällen kann die Speicherdauer durch spezifische Gesetze bestimmt werden, zum Beispiel legen Arbeitsvorschriften eine Speicherdauer für Gehaltsabrechnungslisten fest.

Organisationen sollten Richtlinien zur Speicherung einführen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten nicht länger als erforderlich aufbewahrt werden. Personenbezogene Daten von Personen müssen gelöscht oder anonymisiert werden, sobald diese Daten für den Zweck, für den sie verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind. 

Weitere Informationen:

• Datenschutzgrundlagen

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist jede Art von Tätigkeit (Verarbeitung), die auf oder mit personenbezogenen Daten von Einzelpersonen durchgeführt wird. Dies umfasst die Erhebung, Aufzeichnung, Organisation, Strukturierung, Speicherung, Anpassung oder Veränderung, Abruf, Konsultation, Abfrage, Nutzung, Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder anderweitige Bereitstellung, Angleichung oder Kombination, Einschränkung, Löschung oder Vernichtung personenbezogener Daten.

Einzelpersonen können Sie fragen, ob Sie ihre Daten verarbeiten. Wo dies der Fall ist, haben sie ein Recht auf Zugang zu diesen Daten. Wenn dies geschieht und wenn Sie ihre Daten verarbeiten, sollten Sie beispielsweise eine Kopie ihrer personenbezogenen Daten kostenlos zusammen mit allen notwendigen zusätzlichen Informationen zur Verfügung stellen. Wenn ein Antrag elektronisch gestellt wird, sollte Ihre Organisation die erforderlichen Informationen in einem gängigen elektronischen Format bereitstellen, es sei denn, die Antragsteller wünschen es anders.

Weitere Informationen:

• Wahrung der Rechte des Einzelnen
   

1. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen erhaltenen Daten rechtmäßig erhoben wurden und dass die betroffenen Personen über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten informiert wurden.
2. Für den Fall, dass ein Dritter personenbezogene Daten in Ihrem Namen verarbeitet, stellen Sie sicher, dass Sie einen Vertrag über die Auftragsverarbeitung haben, der die Verarbeitungsvorgänge und die Mittel zur Verarbeitung personenbezogener Daten beschreibt.

Und natürlich müssen Sie alle Pflichten als der für die Verarbeitung Verantwortliche einhalten.

Weitere Informationen:

• Verantwortlicher oder Auftragsverarbeiter
   

Nein, die Verarbeitung sensibler Daten ist grundsätzlich verboten, außer unter ganz bestimmten Umständen:

• Die Person hat ihre ausdrückliche Einwilligung gegeben, dass ihre sensiblen Daten verarbeitet werden.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist erforderlich, damit der für die Verarbeitung Verantwortliche seinen Verpflichtungen nachkommen kann, insbesondere im Zusammenhang mit Beschäftigung, sozialer Sicherheit und sozialem Schutz. Beispielsweise muss der für die Verarbeitung Verantwortliche möglicherweise sensible Daten einer Person verarbeiten, um feststellen zu können, ob sie Anspruch auf bestimmte Sozialleistungen oder Gehaltszulagen haben.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist notwendig, um die lebenswichtigen Interessen einer Person zu schützen, wenn die Person physisch oder rechtlich nicht in der Lage ist, eine Einwilligung zu erteilen. Wenn beispielsweise eine Person aufgrund eines Unfalls bewusstlos bleibt und eine sofortige medizinische Versorgung erfordert, müssen ihre Gesundheitsdaten möglicherweise für die angemessene medizinische Versorgung verarbeitet werden.
• Die Verarbeitung sensibler Daten erfolgt im Rahmen der legitimen Aktivitäten einer Stiftung, Vereinigung oder einer anderen gemeinnützigen Organisation mit einem politischen, philosophischen, religiösen oder gewerkschaftlichen Ziel und nur zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten ihrer Mitglieder, ehemaligen Mitglieder oder Personen, die regelmäßig mit ihnen in Kontakt stehen.
• Die sensiblen Daten wurden offensichtlich von Einzelpersonen öffentlich gemacht.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist im Rahmen von Gerichtsverfahren erforderlich.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist für Angelegenheiten von erheblichem öffentlichen Interesse erforderlich.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist im Rahmen der Präventiv- oder Arbeitsmedizin erforderlich. Zum Beispiel kann die Bewertung der sensiblen Daten einer Person, wie ihre medizinischen Daten, erforderlich sein, um ihre Arbeitsfähigkeit als Mitarbeiter zu bestimmen.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist für Fragen der öffentlichen Gesundheit auf der Grundlage des EU-Rechts oder des nationalen Rechts erforderlich. Beispielsweise kann die Verarbeitung sensibler Daten von Einzelpersonen erforderlich sein, um eine hohe Qualität der Gesundheitsversorgung und eine hohe Qualität von Medizinprodukten zu gewährleisten oder ernste Gesundheitsbedrohungen wie Viren zu bekämpfen.
• Die Verarbeitung sensibler Daten ist für Angelegenheiten der Archivierung im öffentlichen Interesse, für wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder für statistische Zwecke erforderlich. Beispielsweise kann die Verarbeitung sensibler Daten erforderlich sein, um genaue Statistiken über die Situation eines Landes in einem bestimmten Bereich bereitzustellen. 

Weitere Informationen:

• Personenbezogene Daten rechtmäßig verarbeiten
   

Ja, Ihre Kunden müssen bei einem Telefonat über die Zwecke der Aufzeichnung, die Empfänger der Aufzeichnungen, ihr Widerspruchsrecht und ihr Recht auf Zugang zu den Aufzeichnungen informiert werden.

Weitere Informationen:

• Personenbezogene Daten rechtmäßig verarbeiten

Einzelpersonen haben das Recht, die Löschung der sie betreffenden personenbezogenen Daten zu verlangen, und in diesem Fall ist der Verantwortliche verpflichtet, die personenbezogenen Daten zu löschen. Sie sollten unverzüglich und spätestens innerhalb eines Monats nach Eingang der Anfrage antworten. Diese Frist kann um weitere zwei Monate verlängert werden, wenn der Antrag komplex ist und mehr Zeit benötigt wird, um dem Antrag nachzukommen, sofern die Person davon innerhalb eines Monats nach Eingang des Antrags informiert wird.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Recht auf Löschung nicht absolut ist. Sie gilt nicht, wenn die betreffenden Daten erforderlich sind für:

• die Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Informationsfreiheit (z. B. für journalistische Zwecke);
• die Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung personenbezogener Daten erfordert (z. B. Verarbeitung von Aufzeichnungen über die Arbeitszeit der Arbeitnehmer);
• das öffentliche Interesse im Bereich der öffentlichen Gesundheit
• Archivierungszwecke im öffentlichen Interesse, wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder statistische Zwecke;
• oder die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Wenn die zu löschenden personenbezogenen Daten zuvor an andere Organisationen übermittelt wurden, müssen Sie diese Empfänger darüber informieren, dass die betroffene Person die Löschung beantragt hat, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder erfordert unverhältnismäßige Anstrengungen.

Weitere Informationen:

• Wahrung der Rechte des Einzelnen

Sie sollten unverzüglich und spätestens innerhalb eines Monats nach Eingang der Anfrage antworten. Diese Frist kann um weitere zwei Monate verlängert werden, wenn der Antrag zu komplex ist und mehr Zeit für die Beantwortung benötigt wird, sofern die Person davon innerhalb eines Monats nach Eingang des Antrags informiert wird.

Sie müssen dies kostenlos tun.

Weitere Informationen:

• Wahrung der Rechte des Einzelnen

Die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen können je nach Art der von Ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten und den damit verbundenen Risiken für Einzelpersonen unterschiedlich sein. In jedem Fall gibt es einige Mindestmaßnahmen, die Sie ergreifen sollten:

• sicherer Zugang zu den Räumlichkeiten;
• regelmäßig aktualisierte Antivirensoftware verwenden;
• wählen Sie sorgfältig Ihre Passwörter aus;
• sorgen Sie dafür, dass sich die Benutzer authentifizieren, bevor Sie die Computereinrichtungen nutzen;
• haben Sie eine Datensicherungs- und Abrufrichtlinie im Falle eines Vorfalls.

Darüber hinaus sind einige grundlegende Maßnahmen wie das Sperren ihres Bildschirms, während sie abwesend sind, und das Zuschließen des Büros am Ende des Tages immer geeignete Sicherheitsmaßnahmen…

Weitere Informationen:

• Sichere personenbezogene Daten