Ei, sinun ei tarvitse sertifioitua toimiaksesi tietosuojavastaavana.

Tietosuojavastaavan on kuitenkin kyettävä osoittamaan, että hänellä on yleisen tietosuoja-asetuksen edellyttämä pätevyys, kuten asiantuntemus tietosuojalainsäädännöstä ja -käytännöistä.
 

Lisätietoja:

• Tietosuojavastaava

   

Jokaisen organisaation, joka käsittelee henkilötietoja ja on sijoittautunut Euroopan talousalueelle (ETA) tai joka tarjoaa tuotteita tai palveluja yksityishenkilöille ETA-alueella, on noudatettava yleistä tietosuoja-asetusta organisaation koosta tai toimialasta riippumatta. Vaikka tietosuoja-asetus liittyy pääasiassa henkilötietojen automatisoituun käsittelyyn, sovelletaan tietosuoja-asetusta myös manuaaliseen henkilötietojen käsittelyyn siitä hetkestä lähtien, kun esimerkiksi paperiasiakirjat on järjestetty systemaattisesti asettamalla ne aakkosjärjestykseen arkistokaappiin. 

Käsittelytoimia ovat esimerkiksi ihmisten henkilötietojen kerääminen, tallentaminen, järjestäminen, käyttö, muokkaaminen, säilyttäminen, julkaiseminen, muuttaminen ja poistaminen.

Yleisen tietosuoja-asetuksen soveltamista mukautetaan käsittelytoimien luonteen, asiayhteyden, tarkoitusten ja riskien mukaan. Niille pk-yrityksille, joiden ydinliiketoimintaa ei ole henkilötietojen käsittely, velvoitteet voivat olla kevyempiä kuin esimerkiksi suuryrityksille.
 

Lisätietoja:

• Tietosuojan perusteet

Tietyt henkilötietotyypit kuuluvat erityisiin henkilötietoryhmiin, mikä tarkoittaa, että niitä on suojattava erityisen huolellisesti. Ne ovat niin sanottuja arkaluonteisia tietoja. Arkaluonteisia tietoja ovat tiedot, joista ilmenee:

• henkilön terveys
• henkilön seksuaalinen suuntautuminen
• henkilön etninen alkuperä
• henkilön poliittiset mielipiteet, uskonnollinen tai filosofinen vakaumus tai ammattiliittoon kuuluminen
• henkilön biometriset ja geneettiset tiedot.

Arkaluonteisten tietojen käsittely on yleensä kiellettyä lukuun ottamatta tiettyjä tilanteita, joissa niitä saa käsitellä.

Lisätietoja:

• Tietosuojan perusteet

Tietosuojaa koskeva vaikutustenarviointi on kirjallinen arviointi, joka organisaation on tehtävä suunnitellun käsittelytoimen vaikutusten arvioimiseksi. Sen avulla voidaan tunnistaa tarvittavat toimenpiteet riskeihin puuttumiseksi ja osoittaa, että tietosuojavaatimuksia noudatetaan.
On aina suositeltavaa ennakoida suunnitellun henkilötietojen käsittelyn vaikutusta vaikutustenarvioinnin avulla. Tietosuojan vaikutustenarvioinnin tekeminen on kuitenkin pakollista vain, jos käsittely todennäköisesti aiheuttaa suuren riskin yksilön oikeuksille ja vapauksille.

Vaikutustenarviointi täytyy tehdä silloin, kun suunniteltuun käsittelyyn liittyy

• arkaluonteisten henkilötietojen tai rikostuomioihin liittyvien tietojen laajamittaista käsittelyä  
• henkilön henkilökohtaisia ominaisuuksia arvioidaan järjestelmällisesti ja laajasti automaattisen käsittelyn avulla (esim. profilointi), ja arvio johtaa päätöksiin, joilla on oikeusvaikutuksia tai jotka muuten vaikuttavat henkilöön merkittävästi
• yleisölle avointa aluetta valvotaan järjestelmällisesti ja laajamittaisesti.

Tietosuojaneuvosto on laatinut ohjeen kriteereistä, jotka sinun on otettava huomioon kun arvioit, onko tietosuojan vaikutustenarviointi pakollinen vai ei. Kansalliset tietosuojaviranomaiset ovat myös julkaisseet luettelot käsittelytoimista, joista on tehtävä tietosuojan vaikutustenarviointi. Lisäksi useat tietosuojaviranomaiset ovat kehittäneet oppaita, ohjelmia tai itsearviointityökaluja, jotka auttavat arvioinnin tekemisessä.

Lisätietoja:

• Noudata tietosuojavaatimuksia

Kun kaksi tai useampi rekisterinpitäjää määrittää yhdessä henkilötietojen käsittelyn tarkoituksen ja keinot, niitä pidetään yhteisrekisterinpitäjinä. Ne päättävät yhdessä käsitellä henkilötietoja yhteistä tarkoitusta varten. Yhteisrekisterinpito voi olla monenlaista, ja eri rekisterinpitäjien roolit voivat olla erilaisia. Yhteisrekisterinpitäjien on sen vuoksi määriteltävä keskinäiset vastuunsa.

On tärkeää huomata, että yhteisrekisterinpitäjyys johtaa yhteiseen vastuuseen.

• Esimerkki yhteisrekisterinpitäjyydestä: Yritykset A ja B ovat julkaisseet yhdessä brändätyn tuotteen ja haluavat järjestää tapahtuman tuotteen markkinoimiseksi. Tätä varten ne päättävät jakaa keskenään tietoja asiakastietokannoistaan ja päättävät tapahtumaan kutsuttavista henkilöistä sen perusteella. Ne sopivat myös säännöistä kutsujen lähettämiseksi tapahtumaan, palautteen keräämisestä ja jatkomarkkinointitoimista. Yrityksiä A ja B voidaan pitää yhteisrekisterinpitäjinä myynninedistämistapahtuman järjestämiseen liittyvien henkilötietojen käsittelyssä, koska ne päättävät yhdessä tietojenkäsittelyn yhteisesti määritellystä tarkoituksesta ja keinoista tässä yhteydessä.

Lisätietoja:

• Rekisterinpitäjä tai henkilötietojen käsittelijä

Ensimmäinen askel valvontakameran asentamisessa on tunnistaa kameravalvonnan tarkoitukset. Valvontakameran asentamisen käyttötarkoitukset voivat vaihdella. Niitä voivat olla esimerkiksi tilojen turvallisuuden varmistaminen, varkauksien ja muiden rikosten ehkäiseminen ja havaitseminen tai työntekijöiden hengen ja terveyden suojelu työn luonteen vuoksi.
Kuten kaikessa henkilötietojen käsittelyssä, myös henkilöiden kuvaamiselle valvontakameralla on oltava tietosuoja-asetuksen mukainen käsittelyperuste. Suostumus voi olla peruste tällaiselle tietojen käsittelylle. Tämä ei kuitenkaan todennäköisesti päde kameravalvontaan useimmissa tapauksissa, koska kaikilta henkilöiltä, joita kuvataan, on vaikea saada vapaaehtoista suostumusta. Tämäntyyppisen henkilötietojen käsittelyn yleisin peruste on oikeutettu etu. Kun käsittely perustuu oikeutettuun etuun, sinun on tehtävä tasapainotesti, jolla määritetään, ylittävätkö oikeutetut etusi yksilön oikeudet.
Sinun on kerrottava henkilöille kameravalvonnan käytöstä. Tämä voidaan tehdä asettamalla helposti luettavia kylttejä näkyviin paikkoihin. Lisäksi kaikille sisäänkäynneille tulee sijoittaa ilmoitus, josta käy ilmi kameravalvonnan tarkoitus sekä rekisterinpitäjän nimi ja yhteystiedot.
Henkilöille, joita kameravalvontajärjestelmä kuvaa, on annettava seuraavat tiedot:

• kuka on rekisterinpitäjä ja  rekisterinpitäjän yhteystiedot,
• henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset,
• käsittelyn oikeusperuste (jos oikeusperusteena on oikeutettu etu, on kerrottava, mitkä oikeutetut edut liittyvät kyseiseen tilanteeseen ja minkä tahon kukin oikeutettu etu on),
• tietosuojavastaavan yhteystiedot (jos yritykselläsi on tietosuojavastaava),
• tietojen vastaanottajat tai vastaanottajaryhmät (kuka tietoihin voi päästä),
• kameravalvontatallennetta koskevat turvajärjestelyt,
• kameravalvontatallenteiden säilytysaika,
• tietosuoja-asetuksen mukaiset rekisteröidyn oikeudet ja oikeus tehdä valitus tietosuojaviranomaiselle.

Lisätietoja:

• Käsittele henkilötietoja lainmukaisesti
• Kunnioita ihmisten tietosuojaoikeuksia 

Tietosuojavastaavat voivat hoitaa muita tehtäviä organisaatiossa, mutta se ei saa johtaa eturistiriitaan. Tämä tarkoittaa, että tietosuojavastaavalla ei voi olla asemaa, jossa hän määrittelee henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset ja keinot. Ristiriitaisiin tehtäviin kuuluvat pääasiassa johtotehtävät (pääjohtaja, operatiivinen johtaja, talousjohtaja, henkilöstöpäällikkö, IT-päällikkö, toimitusjohtaja), mutta niihin voi liittyä myös muita tehtäviä, jos niissä määritellään käsittelyn tarkoituksia ja keinoja.

Tietosuojavastaavan on kyettävä hoitamaan tehtävänsä riippumattomasti. Tämä tarkoittaa, että organisaatiosi:

• ei saa antaa tietosuojavastaavalle ohjeita tietosuojavastaavan tehtävien hoitamisesta
• ei saa rangaista tai erottaa tietosuojavastaavaa tämän tehtävien suorittamisesta.

Lisätietoja:

• Tietosuojavastaava

Henkilötietojen tietoturvaloukkauksella tarkoitetaan tapahtumaa, joka johtaa henkilötietojen vahingossa tapahtuvaan tai laittomaan tuhoamiseen, häviämiseen, muuttamiseen, luvattomaan luovuttamiseen tai pääsyyn niihin.

• Jos tietoturvaloukkaus aiheuttaa riskin kohteeksi joutuneille henkilöille, sinun on ilmoitettava siitä tietosuojaviranomaiselle 72 tunnin kuluessa siitä, kun loukkaus on tullut ilmi.
• Jos tietoturvaloukkaus todennäköisesti aiheuttaa korkean riskin henkilöille, sinun on myös ilmoitettava loukkauksesta asianomaisille henkilöille ilman aiheetonta viivytystä.

Joka tapauksessa kaikista tietoturvaloukkauksista – myös niistä, joista ei ole ilmoitettu tietosuojaviranomaiselle – on dokumentoitava vähintään perustiedot siitä, mitä on tapahtunut, loukkauksen vakavuuden arviointi, sen vaikutukset sekä toimenpiteet, joihin on ryhdytty.
 

 Lisätietoja:

• Tietoturvaloukkaukset
   

Yleinen tietosuoja-asetus antaa yksityishenkilöille mahdollisuuden valvoa henkilötietojensa käsittelyä. Tätä varten avoimuus on avainasemassa. Tämä tarkoittaa, että sinun on ilmoitettava käsittelytoimistasi ja henkilötietojen käyttötarkoituksista henkilöille, joiden tietoja käsittelet. Toisin sanoen sinun täytyy kertoa, kuka käsittelee heidän tietojaan, millä tavalla ja miksi. Kun henkilötietojen käyttö on läpinäkyvää, henkilöt voivat arvioida mahdollisia riskejä ja tehdä omiin henkilötietoihinsa liittyviä päätöksiä.
Tietosuoja-asetuksen mukaan sinun on annettava henkilöille seuraavat tiedot:

• kuka rekisterinpitäjä on ja rekisterinpitäjän yhteystiedot
• mitä tarkoitusta varten henkilötietoja tarvitaan
• henkilötietojen käsittelyn oikeusperuste (jos peruste on oikeutettu etu, sinun on annettava tieto siitä, mitkä oikeutetut edut liittyvät kyseiseen tilanteeseen ja siitä, minkä tahon kukin oikeutettu etu on).
• tietosuojavastaavan yhteystiedot (jos yritykselläsi on tietosuojavastaava)
• tietojen vastaanottajat tai vastaanottajaryhmät (kuka pääsee tietoihin)
• tieto siitä, siirretäänkö tietoja Euroopan talousalueen ulkopuolelle (tieto tietosuojan riittävyyttä koskevan päätöksen olemassaolosta tai muusta käytettävästä siirtoperusteesta ja keinot saada tiedot niiden sisällöstä)
• käsiteltävien henkilötietojen ryhmät, jos tietoja ei saada henkilöltä itseltään.

Lisäksi sinun pitää antaa ihmisille seuraavat tiedot henkilötietojen asianmukaisen ja läpinäkyvän käsittelyn varmistamiseksi:

• säilytysaika tai jos se ei ole mahdollista, säilytysajan määrittämisessä käytetyt perusteet
• rekisteröidyn oikeudet: oikeus saada tutustua omiin tietoihin sekä pyytää niiden poistamista ja oikaisemista, käsittelyn rajoittamista ja vastustamista sekä siirtoa järjestelmästä toiseen
• oikeus tehdä valitus tietosuojaviranomaiselle
• jos käsittelyn oikeusperusteena on suostumus, kerro oikeudesta peruuttaa suostumus milloin tahansa
• automaattisen päätöksenteon yhteydessä merkitykselliset tiedot päätöksenteon perustana olevasta logiikasta ja päätösten seurauksista rekisteröidylle
• henkilötietojen lähde, jos et ole saanut niitä suoraan kyseiseltä henkilöltä
• tieto siitä, onko henkilö velvollinen antamaan henkilötiedot (lain tai sopimuksen perusteella tai sopimuksen tekemistä varten) ja mitä seurauksia kieltäytymisellä on.

Lisätietoja:

• Kunnioita ihmisten tietosuojaoikeuksia

Voimassa oleva sopimus rekisterinpitäjän ja henkilötietojen käsittelijän välillä on pakollinen tietosuoja-asetuksen mukaan. Tämän vaatimuksen rikkomisesta voidaan määrätä hallinnollinen sakko, joka on enintään 10 miljoonaa euroa tai enintään 2 prosenttia yrityksen vuotuisesta kokonaisliikevaihdosta sen mukaan, kumpi näistä on suurempi.

Tanskan ja Slovenian tietosuojaviranomaiset sekä Euroopan komissio ovat luoneet mallipohjia rekisterinpitäjän ja henkilötietojen käsittelijän välisen sopimuksen laatimiseksi.
 

Lisätietoja:

• Rekisterinpitäjä tai henkilötietojen käsittelijä