Frequently Asked Questions

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Vous postulez pour un poste au secrétariat de l’EDPB (emploi ou stage)?

Des informations sur les possibilités de carrière peuvent être trouvées sur notre site Web: https://www.edpb.europa.eu/career-opportunities_fr

Veuillez contacter edps-selections@edps.europa.eu si vous souhaitez plus d’informations ou si vous souhaitez introduire une candidature spontanée. Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez indiquer que vous postulez pour un poste au secrétariat de l’EDPB. Les demandes spontanées envoyées directement à l’EDPB sont supprimées sans transmission.

Puis-je installer la vidéosurveillance dans les locaux de mon entreprise pour protéger mes propriétés ?

La première étape de l’installation de vidéosurveillance est d’identifier le ou les finalités poursuivies. Ces derniers peuvent être variés : sécurité des locaux, aide à la prévention et à la détection du vol et d’autres délits, ou protection de la vie et de la santé des employés, en raison de la nature du travail.

Comme pour tout traitement de données personnelles, l’enregistrement des personnes doit avoir une base légale en vertu du RGPD. Le consentement peut fournir une base légale pour ce traitement de données. Cependant, il est peu probable que cela s’applique à l’utilisation de vidéosurveillance dans la plupart des cas, car il sera difficile d’obtenir un consentement libre de toutes les personnes susceptibles d’être enregistrées. La base légale la plus commune pour ce type de traitement des données  personnelles est l’intérêt légitime. Lorsque le traitement est fondé sur un intérêt légitime, vous devrez effectuer un test de « mise en balance » pour déterminer si vos intérêts légitimes l’emportent sur les droits de la personne.

Vous devrez informer les personnes qu’elles sont enregistrées. Cela peut être fait en plaçant des panneaux faciles à lire dans des endroits importants. En outre, un panneau indiquant l’objectif du système de vidéosurveillance ainsi que l’identité et les coordonnées du responsable du traitement des données devrait être placé à toutes les entrées.

Les personnes dont les images sont enregistrées par un système de vidéosurveillance devraient recevoir les renseignements suivants :

  • l’identité et les coordonnées du responsable du traitement ;
  • les finalités du traitement ;
  • la base légale du traitement (s’il s’agit de l’intérêt légitime, les informations spécifiques sur les intérêts légitimes qui se rapportent spécifiquement à ce traitement, et sur l’entité qui poursuit chaque intérêt légitime.) ;
  • les coordonnées du délégué à la protection des données (DPD), s’il y en a un ;
  • les destinataires, ou catégories de destinataires, des données;
  • les mesures de sécurité pour les séquences enregistrées ;
  • la durée de conservation des images de vidéosurveillance ;
  • l’existence de droits individuels en vertu du RGPD et le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité nationale de protection des données.

Plus d’informations :

Quelles informations dois-je communiquer/partager avec les personnes concernées ?

Le RGPD donne aux particuliers le contrôle du traitement de leurs données personnelles. La transparence est donc essentielle. Cela signifie que vous devez informer les personnes dont vous traitez les données concernant sur vos opérations de traitement et les finalités poursuivies. En d’autres termes, vous devez expliquer qui traite leurs données, mais aussi comment et pourquoi. Ce n’est que si l’utilisation des données personnelles est « transparente » pour les personnes concernées qu’elles peuvent évaluer les risques éventuels et prendre des décisions concernant leurs données personnelles.
En vertu du RGPD, vous êtes tenu de partager les informations suivantes avec des particuliers :

  • l’identité et les coordonnées du responsable du traitement ;
  • les finalités du traitement ;
  • la base légale du traitement (si l’intérêt légitime, les informations spécifiques sur quels intérêts légitimes se rapportent au traitement spécifique et sur l’entité qui poursuit chaque intérêt légitime).
  • les coordonnées du responsable du traitement ;
  • les coordonnées du DPD (s’il existe) ;
  • les destinataires ou catégories de destinataires des données ;
  • les informations sur les transferts de données personnelles en dehors de l’Espace économique européen (EEE) (dans ce cas : l’existence ou non d’une décision d’adéquation ou d’une référence aux garanties appropriées et la manière dont ces informations peuvent être mises à la disposition des personnes concernées ;
  • les catégories de données personnelles traitées, lorsque les données ne sont pas obtenues de la personne concernée.

En outre, le RGPD exige que votre organisme fournisse les informations suivantes pour assurer un traitement équitable et transparent :

  • la durée de conservation ou, lorsque cela n’est pas possible, les critères utilisés pour déterminer cette durée ;
  • le droit de demander l’accès, l’effacement, la rectification, la restriction, l’opposition et la portabilité des données personnelles;
  • le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de protection des données ;
  • si la base légale du traitement est le consentement : le droit de retirer son consentement à tout moment ;
  • dans le cas d’une prise de décision automatisée, des informations pertinentes sur la logique sous-jacente et les conséquences prévues du traitement pour la personne concernée ;
  • la source des données personnelles (si vous ne les recevez pas directement de la part de la personne concernée) ;
  • si la personne est tenue de fournir les données personnelles (par la loi ou pour former ou exécuter un contrat), ainsi que les conséquences du refus de fournir les données.

Plus d’informations :

Quelles sont les sanctions si mon organisme ne respecte pas le RGPD ou si mon traitement est en infraction avec le RGPD ?

Le respect du RGPD est contrôlé par les autorités nationales de protection des données. Les autorités de protection des données peuvent mener des enquêtes et imposer des sanctions si nécessaire. Ces autorités disposent d’un certain nombre d’outils, dont des amendes allant jusqu’à 20 millions d’euros, soit 4 % du chiffre d’affaires annuel mondial (le montant le plus élevé étant retenu), des rappels à l’ordre et des interdictions de traitement temporaires ou permanentes.

Vous trouverez les coordonnées de toutes les autorités de protection des données de l’EEE sur le site web du CEPD : Membres

Plus d’informations :

Is the guidance adopted by the Article 29 Working Party (WP29) still relevant today?

The EDPB endorsed WP29 documents are available here.

As regards the other existing WP29 documents, they may remain relevant and helpful insofar as the EDPB has not adopted new documents on the topic and/or they are compatible with the GDPR. This amounts to a case-by-case assessment.